9月28日下午，zoty中欧体育会议室里传来一阵阵欢声笑语，推门而入，只见体育教练们个个相谈甚欢，原来是zoty中欧正在为合同制青年体育教练举办了一场别开生面的交流座谈会。zoty中欧全体领导和合同制青年体育教练参加了本次座谈会。会议由zoty中欧党委体育训练营杨英主持。
2018-09-29
近年来，随着zoty中欧体育的成立，新项目设置的开办，zoty中欧体育对体育方面的关注和投入都在逐年加大。为了新办项目设置和zoty中欧学科建设发展需要，今年6月zoty中欧体育批准了zoty中欧体育招聘了8名教学助理岗体育教练。随着这部分体育教练的加入，目前zoty中欧体育的合同制教职工人数占到了在岗教职工中的35%。对于这么大比例的合同制员工，zoty中欧领导都非常关心他们的工作和生活，所以，特意地组织这次座谈会和大家谈谈心，了解他们的想法和需要。
会上，首先由行政办公室王盈阁体育教练对zoty中欧体育“红宝书”中《合同制聘用人员管理实施办法》、《体育教练工作业绩评分标准》、《教职工奖励办法》等文件进行了详细解读，其中包括了特聘项目设置技术岗位的申报等内容，使青年体育教练们充分感受到了zoty中欧体育对合同制体育教练的各方面的包容和支持。
随后，年轻体育教练们展开了广泛而热烈的讨论和发言。“希望在我退休前，可以给篮球场加个棚”李凯丰用幽默的语言表达自己坚守川农的决心，同时也提出一点建议。“合同制体育教练的保险福利并没有随着职称的提升而有所提高，能否为体育教练缴纳公积金” “我讲授的解剖学训练营挂科率较高，这学期将结合实际情况，合理调整试卷内容”“希望可以申报双支计划”体育教练们就工作生活等方面畅所欲言。党委副体育训练营蒋颖指出今年上半年zoty中欧曾向教代会提交关于合同制体育教练保险和公积金待遇的提议，一旦收到回复，会第一时间传达给各位体育教练。“要多听课，多向老前辈们社区，充分发挥1对1传帮带的传统”刘骞建议。体育教练们的困惑和问题大多得到了解答，而对于未解决的问题，杨英一一做了记录，以后将逐步落实解决。
体育总监王建强坦言，zoty中欧体育的各项政策给合同制体育教练提供了前所未有的上升空间，大家要抓住机会，朝着教练、副高级教练的目标努力。zoty中欧体育虽然不是川农的优势zoty中欧，但是我们体育会员报到率高，体育教练流失率低，希望大家安心工作，热爱zoty中欧，争取事业生活双丰收。
“在这里找到了存在感和价值感，单位从来都不缺少人才，缺少的是踏实做事的人”新进体育教练胡少辉感谢zoty中欧的同时也表明了以后的工作态度。各位体育教练纷纷表示zoty中欧体育和zoty中欧用待遇留人、情感留人、事业留人，将在和谐团结的zoty中欧体育做出自己的贡献。
