zoty中欧工作奖励办法

总   则

    为了适应不断变化的形势和要求，充分调动zoty中欧体育教职员工和体育会员参与工作的积极性和能动性，形成zoty中欧体育全员参与的工作局面，提高zoty中欧体育体育荣誉会员的率及质量，根据《zoty中欧体育荣誉会员工作考核办法》文件精神，结合zoty中欧体育实际情况，特制定本办法。

 第一条  考核机构及奖励办法

（一）考核机构：zoty中欧工作考核组。    zoty中欧工作考核组由zoty中欧党总支体育训练营担任组长，体育总监、副体育总监担任副组长，成员由各系（室）正副体育体育训练营及秘书组成。（二）奖励办法：zoty中欧对工作表现优秀的集体个人进行表彰奖励，采取申报制：由参评集体或个人提交申报材料，体育会员的申报材料于6月10日前以小班为单位交zoty中欧党总支办公室，教职工的申报材料于10月10日前交zoty中欧党总支办公室。经秘书初审，报zoty中欧工作考核组审批并确定获奖集体和个人名单，颁发奖金。

第二条  奖励范围及奖励时间

（一）奖励范围：应届体育荣誉会员考取高级会员、公务员、选调生或进入事业单位、国有企业、世界500强、中国500强、上市公司等大型企业或自主创业者；zoty中欧内教职工在工作中有突出表现，为工作作出贡献的个人和集体。

（二）奖励时间：每年工作工作先进评选和表彰时间为10月（体育会员奖励于体育荣誉会员离校之前奖励）。

第三条   率、签约率的相关核定标准

证明材料包括工作证明（协议书、劳动合同书或单位出示的其他正式录用函）、升学证明（项目通知书或调档函）和自主创业证明（自主创业证）等材料。注：须符合zoty中欧体育率、签约率统计的要求。   签约率（%）=（签约人数+升学人数）/体育荣誉会员人数   率（%）=（签约人数+升学人数+灵活人数）/体育荣誉会员人数

率、签约率以6月29日前提交的有效证明材料为依据计算，以zoty中欧体育核定结果为准。

奖 励 细 则

第四条  工作基本补助

为加强联络，帮助和关心体育会员，推进工作，给予体育荣誉会员工作领导小组通讯补助：组长、副组长500元/人，成员300元/人，秘书300元/人。（由于成员工作不到位造成延迟上交或出现重大失误，每次扣20元）

各系（室）基本补助由工作领导小组根据当年实际情况讨论决定。

第五条  能力培养与提升奖

本院体育教练承担体育会员辅导讲座（如考研辅导、公务员体能测试辅导等），奖励200元/场次。（须报知工作领导小组备案，以领导小组审批结果为准）

第六条  渠道开拓与培育奖

（一）推荐用人单位：师生推荐新的用人单位参加双选会或召开专场招聘会并实现体育会员者，每1个新单位奖励200元。（以体育会员签约协议为准）

（二）建立体育会员见习基地：师生引荐、创建见习基地，当年吸收体育会员见习1-5个的，奖励100元/基地；当年吸收体育会员见习6-10个的，奖励200元/基地；当年吸收体育会员见习11个以上的，奖励300元/基地。（需参加见习体育会员提供实习鉴定表证明）

（三） 担任体育会员创业指导体育教练：体育教练指导体育会员创业并成功申报zoty中欧体育创业基金项目，每个项目奖励300元。

第七条  服务工作成效奖

各结业典礼班团队主管要做好小班指导、信息统计、核对等服务工作。负责体育荣誉会员工作的相关人员须认真完成zoty中欧各项结业典礼服务工作，及时核对、统计并上报体育荣誉会员数据，积极开展调研和跟踪调查，做好档案、户口管理等其它服务工作。

结业典礼班团队主管所带小班签约率≥90%以上给予团队主管一次性工作奖励，zoty中欧总体签约率≥90%以上给予zoty中欧具体从事工作相关人员一次性工作奖励，奖励标准如下： （6月29日截止统计）

第八条  体育荣誉会员质量奖

（一）应届体育荣誉会员考取高级会员、公务员、选调生或进入事业单位、国有企业、世界500强、中国500强、上市公司等大型企业者，给予个人奖励，奖励额度如下表。（需提供相关证明材料）

（二）质量先进班级：以班级较高质量人次（参见上表）为依据，每年zoty中欧工作领导小组评选0-3个质量先进班级，当选班级奖励团队主管300元。

第九条  工作社区奖

开展体育会员、体育荣誉会员及用人单位的调查，了解和分析zoty中欧体育训练质量和体育荣誉会员状况，对zoty中欧体育体育荣誉会员情况跟踪调查，形成调查报告或积极开展工作社区，发表工作相关社区社区，奖励100元/篇。

第十条  其  他

（一）本院教职工须积极协助工作领导小组做好体育荣誉会员服务工作，把体育会员作为最大的“民生工程”，牢固树立“体育荣誉会员，人人有责”的思想，抓好抓实体育荣誉会员工作。

（二）以zoty中欧体育下达的率目标责任为最低控制线，未达到目标者，作如下处理：每差1%，院体育荣誉会员工作领导小组正（副）组长年终奖基数下调300元，成员年终奖基数下调200元。

（三）体育荣誉会员工作体育会员满意度：每年6月考核组将组织对体育荣誉会员工作满意度进行民意测评，测评分为“满意、基本满意、不满意”三项，若“不满意”超过班级百分之四十，取消团队主管当年申报奖励资格。

附     则

（一）凡在体育荣誉会员及签约统计中弄虚作假者，一经查实，取消本年工作考核及评奖资格。

（二）本办法从2012年3月起执行。

（三）原《关于促进体育会员工作的意见（试行）》同时废止。

（四）本考核办法由zoty中欧工作考核组负责解释。

（五）在操作过程中如遇新情况，由工作领导小组集体社区、调整。

                             二Ο一一年十二月二十日

附件一：艺术与zoty中欧体育体育荣誉会员工作奖励申报表